Journée internationale pour les droits des femmes : quelles animations proposer?
Le 8 mars c’est la Journée internationale pour les droits des femmes. Et comme chaque année autour de cette date, nous accompagnons des entreprises et des collectivités pour sensibiliser les équipes autour des enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Avec Egaliki, nous proposons différents formats ludiques et interactifs pour sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices autour de la journée internationale pour les droits des femmes.
Serious game : Le jeu LES MILLE PAS
Ce jeu, inspiré du célèbre “Mille bornes” a été conçu par BEJOUE. Il permet de comprendre les embûches que peuvent rencontrer les femmes tout au long de leur carrière professionnelle. Ces embûches sont répertoriées dans différentes catégories : sexisme, stéréotype, argent, équilibre vie privé et vie pro, maternité, pouvoir, recrutement, évolution de carrière… Elles ont été reccueillis dans 700 témoignages de femmes et étayées par des données chiffrées ou juridiques sur les cartes. Enfin, le jeu permet également d’identifier des pistes d’actions pour favoriser la carrière des femmes et prévenir les inégalités.
Au fil de la partie, les joueur·ses verbalisent et partagent leurs expériences et leur ressentis. Iels découvrent ou imaginent des solutions pour contribuer à l’égalité femmes-hommes.
Envie d’en savoir plus sur un atelier Le Jeu Mille Pas, rendez-vous ici.
Conférence spectacle « Rendre visible les femmes oubliées de l’Histoire »
Avec cette conférence spectacle, plongez dans l’histoire de femmes oubliées de l’Histoire. Découvrez comment elles ont été invisibilisées et explorons des pistes concrètes pour leur redonner toute leur place dans notre société.
Quel est le lien entre, les mécanismes d’invisibilisation des femmes observés sur leurs tombes, et la valorisation qui leur est attribuée dans notre société et entreprises ?
À travers des portraits de femmes oubliées ou méconnues, ce spectacle mêle scènes théâtrales, séquences historiques, sociologiques, juridiques et échanges.
Conçue et animée par Anabelle Pasillas d’Egaliki et Delphine Leroux de Coézi
Et il existe d’autres formats pour mobiliser vos équipes.
Par exemple, nous sommes aussi intervenues auprès d’encadrants et encadrantes avec des formations. Comme notre formation : Favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans sa pratique managériales.
Et nous animons aussi des conférences, des Fresques du sexisme en format court et ludique sur le sujet.
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