Participez aux ateliers de sensibilisation à l'égalité des chances d'Egaliki

notre connaissance du monde du travail qui permet d’être proche des réalités vécues par les participant·es

notre connaissance du monde du travail qui permet d’être proche des réalités vécues par les participant·es

notre savoir académique des études sur le genre et des discriminations qui nourrit nos apports pédagogiques
notre connaissance du monde du travail qui permet d’être proche des réalités vécues par les participant·es
notre pratique de l’improvisation théâtrale qui aide à dédramatiser les sujets
notre expérience en marketing qui sert à décrypter les images de notre quotidien et les mots qui véhiculent des stéréotypes (publicités, films, séries, livres, clip vidéo, …)

notre connaissance du monde du travail qui permet d’être proche des réalités vécues par les participant·es

SENSIBILISATIONS

Nous proposons des ateliers de sensibilisations à l’égalité professionnelles femmes-hommes. Pour dédramatiser le sujet, ces ateliers sont ludiques, bienveillants et interactifs. Ils permettent d’apprendre et de se mettre en mouvement grâce à la réflexion collective, aux échanges et aux partages d’expériences.

Durée : 2h à 3h selon l’atelier et les objectifs.

Nombre de participant·es : adaptable.

La fresque du sexisme, inspirée de la fresque du climat, a pour raison d’être de contribuer à une société plus égalitaire et inclusive via la pédagogie et la mise en action, par l’expérience collective.

Ses objectifs sont multiples :
– Détricoter la mécanique sexiste et identifier les dynamiques qui alimentent le cercle vicieux des inégalités de genre
– moment prospectif pour imaginer une société future plus égalitaire.

L’atelier dure 3h, il se découpe en plusieurs phases :

Phase 1 : 1h30 pour comprendre la mécanique sexiste au niveau individuel et sociétal
Phase 2 : 20 min pour accueillir ses émotions
Phase 3 : 30 min pour repérer les champs d’actions possibles du quotidien et imaginer des solutions en intelligence collective
Phase 4 : 30 min pour se projeter dans les situations du quotidien et travailler sa répartie aux remarques sexistes.

Ce jeu est une variante du célèbre jeu Mille bornes. J’invite les participant·es, le temps du jeu, à incarner une femme et tenter de mener à bien sa carrière en réalisant 1000 pas.

Ce jeu permet de comprendre à travers les cartes et les partages d’expériences, les embûches que peuvent rencontrer les femmes tout au long de leur carrière : sexisme, stéréotype, argent, équilibre vie privé et vie pro, maternité, pouvoir, recrutement, évolution de carrière…

Les embûches sont issues de 700 témoignages de femmes recueillis qui ont été étayés de données chiffrées ou juridiques sur les cartes.

Le jeu permet aussi d’identifier des pistes d’actions pour favoriser la carrière des femmes et prévenir les inégalités.

Au fil de la partie, les joueur·ses verbalisent et partagent leurs expériences et leur ressentis et découvrent ou imaginent des solutions pour contribuer à l’égalité F/H.

Vous souhaitez sensibiliser sur des enjeux liés à l’égalité de genre avec un atelier ludique. Nous vous accompagnons pour vous proposer un atelier sur mesure en adéquation avec vos besoins et vos objectifs.

Voici des exemples de thématiques qui peuvent être abordées en atelier :

Prévenir les violences sexistes et sexuelles
Regarder son enfance avec des lunettes de genre
Déjouer les stéréotypes dans les catalogues de jouet et ouvrir le champ des possibles
Parent : Comment équilibrer la charge mentale ?
Révéler les talents des enfants
…

FORMATIONS

Nous proposons des formations sur les sujets de l’égalité qui s’adressent à la direction, aux équipes RH, aux manager·euses, aux encadrant·es, au personnel, aux professionnel·les de la petite enfance… Nous utilisons une pédagogie active dans nos formations qui permet d’allier apports théoriques avec des quiz, des analyses d’image, des mises en situation…

Nous travaillons avec l’organisme de formation de l’Ouvre-Boîtes qui répertorie sur Corymbe son catalogue de formation. Organisme de Formation depuis 2004, Datadocké depuis juillet 2017, l’Ouvre Boîtes est certifié Qualiopi depuis octobre 2020.

Cette formation contribue à favoriser l’articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Elle a pour objectifs de :

– Découvrir des stéréotypes de sexe, et leur poids dans les parcours et pratiques professionnelles,
– Analyser les enjeux entre la vie personnelle, la vie familiale, la vie professionnelle et la performance économique,
– Concevoir des actions pour favoriser l’articulation de l’activité professionnelle et de la vie personnelle de ses équipes.

Avec cette formation, les professionnel.les de la petite enfance favoriseront l’égalité filles-garçons dans le développement des enfants. Elle permet de :

– Comprendre le fonctionnement et le rôle des stéréotypes des sexes,
– Identifier la présence et l’impact des stéréotypes de sexe dans l’environnement de l’enfant,
– Examiner ses pratiques professionnelles pour ouvrir le champ des possibles des enfants,
– Développer des actions qui favorisent un accueil égalitaire en crèche.

Plus d’infos sur demande

Plus d’informations sur les formations

ETUDES & CONSEILS

Faites vous accompagner dans l’élaboration d’une offre plus égalitaire,
d’une communication plus inclusive ou encore la sensibilisation de vos équipes avec un programme adapté.

Plus d’informations sur notre accompagnement

Ces structures nous ont fait confiance

Association

« J’ai vraiment apprécié l’atelier, j’espère que j’arriverai à mettre en application tes précieux conseils. »

Participante

Suite à l’atelier S’entraîner à se présenter

Evénements

Merci à toi et à Antoine pour avoir su pigmenter de façon pointue et parfaite ce thème si riche et si remuant. Belles prestations et même si on applaudit avant , on applaudit encore plus fort après

Participant

Suite aux saynètes théâtrales et aux restitutions lors du Congrès de l’ANDEV Agir pour l’égalité des genres

Entreprise

Un grand merci Anabelle Pasillas pour la qualité de la conférence animée hier soir dans ce cadre magnifique qu’est le Théâtre 100 Noms 🤩

» Déjouer les stéréotypes dans l’éducation »… un vrai enjeu dès le plus jeune âge (même avant la naissance!) tant on se rend compte quotidiennement du chemin qu’il reste à parcourir pour l’égalité femme-homme.

Un contenu accessible aux parents comme aux professionnels de la petite enfance. Je ne peux que conseiller à chaque personne intéressée par le sujet de suivre de près le travail d’Egaliki 🤗

Caroline Guillet, Responsable Secteur Babilou

suite à la Conférence Déjouer les stéréotypes dans l’éducation

Etablissements d’enseignement supérieur

Merci d’avoir fait cette intervention en début d’année et merci pour le contenu, c’était très complet. J’ai hâte de vous retrouver pour les formations.

Elève 1ère année

suite à la conférence sur les VSS