La place des femmes au travail : comment agir ?
Dans un secteur qui est peu féminisé, il n’est pas évident pour les femmes de prendre sa place au travail : lors des réunions, dans les événements réseaux, …
Cette occupation inégale de l’espace résulte d’un système sur lequel il y a différents axes pour agir : sensibiliser, former, légiférer… Aussi, les organisations peuvent agir en donnant des outils aux femmes pour qu’elles gagnent en assurance à prendre leur place. Et elles peuvent aussi développer en interne des postures d’allié·es.
Avec Egaliki, nous accompagnons les femmes des organisations en leur donnant des clés pour prendre leur place au travail. Par exemple, avec des ateliers de sensibilisations, des formations, un parcours d’accompagnement avec de multi ateliers, des coachings…
La place des femmes dans le secteur du numérique, encore du travail
En quelques chiffres :
– En 2022, seulement 24 % des emplois du numérique sont occupés par des femmes, alors même qu’elles sont plus diplômées que leurs homologues masculins.
– À temps de travail équivalent, les femmes gagnent en moyenne 14.9 % de moins que les hommes (INSEE, Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022).
Ces chiffres montrent qu’il est important d’agir dans les entreprises pour qu’il y ait une meilleure représentativité et une égalité réelle dans le numérique.
Des ateliers pour favoriser la place des femmes dans le numérique et au travail en général
Le festival Nantes Digital Week s’engage autour de l’égalité des genres.
Différentes initiatives animées par NDW+, pour un numérique plus égalitaire, inclusif et responsable. Comme des ateliers pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans le secteur tech à l’attention des porteurs et porteuses d’événements. L’un de ces ateliers s’intitule :“Mesdames, prenez votre place !”.
Comment agir ? Avec un atelier animé en non mixité » Mesdames, comment prendre sa place ? »
Anabelle Pasillas a animé un atelier en non mixité pour des salariées issues de différentes structures de l’écosystème numérique nantais.
Au programme de cet atelier :
1) des apports théoriques pour prendre conscience que nos corps, nos voix sont de super alliés pour gagner en assurance,
2) des mises en situation autour des postures, du corps et de la voix via des exercices inspirés de l’improvisation théâtrales,
3) des outils concrets pour transformer ses pratiques au sein des organisations.
Au final, des participantes ravies comme en témoigne cette photo prise à la fin de l’atelier. Ainsi qu’un des retours de participante : « On repart avec plein de choses concrètes à mettre en pratique ! »
Un atelier en mixité en complément
En complément de cet atelier nous avons animé un autre atelier en mixité cette fois : « Allié·es : un rôle à jouer au quotidien”.
Effectivement pour permettre aux femmes de prendre leur place dans l’organisation, il est essentiel de mener aussi des actions en mixité. Il existe différents formats : des conférences, des formations et des ateliers alliant réflexion collective et mises en pratique.
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